Como usar
- Abra a atribuição da conversa e confira os membros autorizados para sua conta.
- Revise disponibilidade pessoal/efetiva e os critérios da distribuição usada pela empresa.
- Confirme a atribuição e confira quem passou a receber o trabalho e a visibilidade correspondente.
Como conferir o resultado
- A conversa mantém responsável e equipe corretos e o histórico registra a alteração.
Limites e cuidados
- Uma pausa pessoal não deve apagar responsabilidades existentes. Regras de novas distribuições são diferentes de uma atribuição manual explícita.